Bernard

　　12月4日，南京發佈空氣質量紅色預警，南京市城管局環衛處啟動應急處置預案，通知各區環衛公司購置專業防霾口罩，在第二天發放到所有環衛工人手中。但有市民反映，在路過建鄴區黃山路的時候，看到在戶外辛勞工作系統傢俱的環衛工人們，並沒有戴上專業的防霾口罩。記者進一步瞭解發現，河西建環環衛建設公司竟只給管理幹部採購專業防霾口罩，卻給環衛工人配備普通紗布口罩。（新華報業網12月9日）
　　環衛工人們感到不理解：呼吸的是同樣的空氣，為什麼坐辦公室的經理、管理幹汽車貸款部們就可以領到防霾口罩，而他們一線的工人卻不能享受同等待遇？對此，環衛所先後給出兩種解釋：其一，因為連夜採購，很多藥店當晚都賣斷貨了，購買到了少量這種專業防霾口罩，但因為該區環衛工人有近千名，人太多，沒有發放下去，就留給了辦公室的管理幹部；其二，區別對待是個誤會。
　　究竟是怎麼“誤會”的？環衛所找房子未能解釋明白。其實說來說去，大家都很清楚，無非就是“近水樓臺先得月”嘛，在防霾口罩不夠充足的時候，領導幹部們理所當然地先擁有防霾口罩了。儘管一線工人更迫切需要使用防霾口罩，但在管理層看來，自己的健康更重要。這是一種根深蒂固的特權思維，這種思維下，曾經的領導幹部“吃苦在前，享受在後”的追求已被拋到九霄雲外，取而代之的則是已經成為潛意識的等級觀念。於是，一旦面臨著評優樹先、發放福利待遇等帶有稀缺資源性質的事情時，某些領導幹部總是不由自主地衝到了前面。領導們在辦公室里不至於需要戴防霾口罩，但他們在意的未必是一個口罩，而是自己的特權。
　　霧霾可怕，它傷害的是環境生態，是人的健康。特權思維更可怕，它傷害的是社會政治生態、是民心，而且這種傷害是持續的、長期的、潛住商移默化的。　　（原標題：專業防霾口罩，幹部優先？）